奇思妙想 如何看待大公司的裁员?

hfpp2012 · 2021年12月02日 · 最后由 hfpp2012 回复于 2021年12月02日 · 71 次阅读

当前公司裁员 汇总:

1、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。

2、腾讯 PCG 将开始大规模人员优化,比例 30%,中高管采取聘任制,一年一签。

3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。

4、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C 可能没奖金,高管里 10% 不合格的直接淘汰。

5、哈啰全面冻结明年新增 HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。

6、携程上海总部裁员 30%,赔偿 n+1,年终奖 2 月底发。

7、神州优车已经开始裁员,HR 直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。

8、瓜子年底预计裁员 30%,租车,车后等个别部门裁员比例 50%。

9、苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到 70%,赔偿 n+1,五天之内走人,留下的人年终奖只有 1 个月。

10、新浪阅读业务线裁员 90%,赔偿 n+1,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。

11、vipkid 裁员 15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。

12、马蜂窝裁员 40%,且没有年终奖。

13、唯品会裁员,有 n+1,大部分没年终奖。

14、去哪儿从应届生下手,花式裁员,不给赔偿。

15、宜信 12 月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例 25%,今年也没有年终奖。

16、水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。

17、蔚来汽车发薪日调整,延后 8 天。且已经裁员千人。

18、快手游戏部门、360 都传出裁员消息,比例不详,据说 360 年前会走一大批。

19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员,裁员比例在 20% 到 40%,部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门,很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。

年纪大了被裁,或者公司运营问题导致被裁,打工人的命运掌握在别人手里,

虽说你可以重新找一份,可是这个是无限循环的坑,无止境这样,有啥意义

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